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そこで、ありえない事実を挙げてみようと思う。

店長とマネージャーが2個1で動いて、店はバイト1人。
バイト居ない日は2個1。
朝9時から16時位まで1人でトイレにも行けない。
情報共有しない。
何がいつ入荷するかわからない。
お客さんにもいつ何が入るのか説明できない。
例えば月木で入ってた野菜が入らなくなって、復活したのにその情報降りてこない。
うっすら土曜日にルーチンで入ってくるんやなーと思ってた野菜は火、金に変わった模様やけど言うてくれない。
あ、それ、察してこっちから確認しなあかんこと？
朝10時からしか時給つかないので、朝の準備に時間かかる人は早く来て自主的にせよ。
めいいっぱい早く作業して、こなせるようになったからそれでも30分前に無給で来てるのに
他の人は9時に来てるし朝は他の人で回す。
…来ればいいってもんじゃないでしょーよ。私、30分でその分仕事してます。
閉店10分前になったら片付け始める。→作業中、なんで21時になってもないのに閉店作業してるのかと怒られる。→と思いきや、怒ってきたマネージャーは10分前に片付け始める。
売り上げ上がらずバイト2人の時にルーチンで残報告するものをしたら遅いと怒られる。→以前に気を使って報告したら早いので17時に、と言われ、守ってた結果。
その結果残ったものの買取させられる。
バイト2人で品出しが不十分だと、時給カットされる。

なにより、逐一SNSのグループで連絡が来るので
仕事終わってからも何の粗探しされてるのかと気になって
音が鳴るたびに憂鬱。
自分もそれを共有しなくてはいけないので
随分嫌な奴になる。

他にも山ほどありますよー。

毎日、15時にシフトインする予定が遅れる。
それはいいんやけど、随分すぎてから
渋滞で遅れてます。

…女子、6時間も経てばお手洗い行きたいからね。。
月のモノの日とか、コントロール出来るって言うても限界あるからね。
毎日理由は渋滞。
覚えてもっと早く出れるやん。
遅れるなら何時位になるとか言うて欲しいのに、アテなし。
というか、普通の感覚なら、
遅れそうな時に前もって言うよね、遅れそうって。

他にも理不尽！！って思うことは山ほどあって。
反論したらえーやん、との声もあるんですが。
反論して、向こう更に攻めてきて。
いいわけすんな、とかごもっともー。

すごく好きだった、八百屋の仕事を辞めようと思う。
仕事は好きやけど、人がもう、ほんとにもう無理。

新たな世界を見て、八百屋好きやし
関われる仕事をゆっくり探すか自分でやるか。

いいタイミングに来た気がする！


勉強になりましたよー、確かに。
一年通じて旬と、
鮮度命！なので、
売り切る為にどうするか考えたり。

レシピも公開するようになって、反響も大きかったし。
それは、これからもやっていきたいな。

溜めて溜めて溜めて、
無理！って言う時は私、
ほんまに無理なんですよねー。

辞めさせられる子、
クビになった子、
もうずっと、
ああ、いいなぁ、って思ってた。
辞めて下さいって言われたがってた。

さて。
人おらんとか関係なく辞めて貰います
とか平気で言うてる上司だけに
辞めます
ってのはすんなり受け入れてくれると思うんやけどね笑

円満退社したいなー。